Universidad de Antofagasta se reúne con Directora de SENCE
Con el objetivo de mostrar el trabajo que se está realizando en las líneas que apuntan a la formación integral, la capacitación y aporte al mercado del trabajo desde la academia, la Dirección de Desarrollo Curricular de la Universidad de Antofagasta, sostuvo una reunión con la Directora del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE de la II región, Ángela Villalobos Lorca.
La cita realizada en las dependencias de la direccional regional SENCE II región, el martes 12 de junio a partir de las 12:00 horas, tuvo entre sus participantes, además de la autoridad regional, a la Directora de Desarrollo Curricular de la Universidad de Antofagasta, Claudia Valderrama Hidalgo, la Coordinadora Académica de la Trayectoria del Estudiante, Carmen Silva Cepeda, la Coordinadora de procesos internos, Alejandra Elgueta, la Coordinadora de Seguimiento de Egresados de Pedagogías, Carolina Rabanales y él Coordinador de Vinculación y Comunicaciones, Juan Salinas Crespo
La Directora Regional del SENCE calificó como una gran oportunidad el trabajo que se abre a continuación y destacó que es precisamente una institución pública la que lleve a adelante un tema tan importante para el trabajo, como es el fortalecimiento de las habilidades genéricas o para la vida. “La región de Antofagasta es especial, porque grandes proyectos están alojados acá, y se hace necesario poder preparar a las personas para el mercado laboral, por eso la capacitación y la preparación para los nuevos tiempos mejora la calidad de vida. Las habilidades blandas son esenciales y que una Universidad se preocupe y arme todo un equipo es realmente valioso”, Afirmó la Ángela Villalobos.
Por su parte, Claudia Valderrama destacó la importancia para la Universidad de vincularse con los distintos actores de la región, ya sean públicos y privados. “De esta manera damos cumplimiento a uno de los objetivos de nuestro proyecto educativo institucional, a través del aporte que podamos hacer desde el punto de vista académico a la búsqueda e instalación de las habilidades genéricas en la capacitación de las personas que redunde en mejores perspectivas de trabajo.
